职场5条白金定律
步骤/方法
1
升值定律：经济在发展、技术在革新，作为汽车人才只有不断追求自身更多的技术含量，不断学习完善自己才能不被汽车职业抛弃。
2
价值定律：汽车人才自我升值了，就要开始让你的工作升值，让你的客户始终认为你给他的服务是最好的，最独一无二的，使你的工作得到客户的赞赏，这就是你的价值。
3
薪酬定律：一切薪酬都在汽车人才的手中，但是汽车人才手中的一切并不都是薪酬。当你进入汽车职场，你就得把薪酬放在第二位，第一位的是你建立自己工作的质量品牌，当你的工作为业内人士共同认可，那么你的工作就有了品牌价值，这才是你最有保障的薪酬。
4
备份定律：汽车企业招聘汽车人才的当初都是冲着你的汽车技能而来的，但是在汽车人才的工作进展中，众多的突发事件要求你必须备份柔性处理事情的能力。不断备份、增大你的功能是必须的。
5
组合定律：无论做什么事情，一个人花一小时可以做的东西，两个人一起做就必须花上两个小时。那么汽车人才在团队中不断提升自己团队合作能力的同时，也要增强你独自完成一件事情的能力。
END
注意事项
遵循中国汽车精英网职场高级指导员的五条汽车职场白金定律，汽车人才不仅在车企招聘汽车人才时能顺利通关，在你的汽车职业生涯中也会受益匪浅。
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